Přehled změn v daních a účetnictví 2026 pro s.r.o.

Úvod

Rok 2026 přináší pro majitele malých a středních s.r.o. zásadní změny.

Buď vám mohou ušetřit desítky tisíc korun a spoustu starostí – nebo vás naopak vystavit zbytečným pokutám a kontrolám.

Některé firmy si administrativně oddechnou (např. díky vyšším limitům pro audit), jiné čekají nové a přísnější povinnosti zejména v oblasti zaměstnanců, mezd a digitalizace.

👉 V tomto článku najdete praktický přehled změn roku 2026.

1. Audit za rok 2026: možná už ho vůbec řešit nemusíte

Jedna z největších a nejpříjemnějších změn přichází v oblasti povinného auditu účetní závěrky.

Od 1. 1. 2026 se výrazně zvyšují limity pro rozdělení účetních jednotek. Povinný audit se bude týkat pouze středních a velkých účetních jednotek, které splní alespoň 2 ze 3 zákonných kritérií (aktiva, obrat, počet zaměstnanců). Malé účetní jednotky jsou z auditu vyjmuty (pokud jim audit neukládá jiný zákon).

Co to znamená v praxi:

Řada „větších malých“ s.r.o. už audit mít nemusí.
Méně administrativy a nižší náklady.
Užší rozsah zveřejňovaných informací v obchodním rejstříku.

⚠️ Pozor: Nové limity se uplatní až pro účetní období začínající 1. 1. 2026 a později.

2. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

Pokud máte zaměstnance, zbystřete. Právě tady vznikne nejvíce chyb – a také pokut.

Od roku 2026 se zavádí Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které nahradí řadu dosavadních hlášení vůči ČSSZ, finančnímu úřadu a úřadu práce.

Správné nastavení procesů hned na začátku může rozhodnout o tom, zda se z této povinnosti stane rutina – nebo problém.

Co se mění:

Namísto mnoha hlášení vůči ČSSZ, FÚ a ÚP bude jedno souhrnné měsíční hlášení.
Povinnost hlásit výrazně více údajů (typ vztahu, příjmy, odpracovaná doba aj.).

Rizika:

Pokuty za chyby či zpoždění za každého zaměstnance zvlášť.

Vyšší nároky na mzdový software i interní procesy.

3. Změny u zaměstnanců a benefitů

Benefity:

Upřesnění, co je skutečný benefit a co už je mzda.
Benefity nesmí nahrazovat odměnu za práci.
Nové limity pro daňové osvobození.

Povinný příspěvek na penzijko:

Od 1. 1. 2026 povinnost odvádět 4 % z vyměřovacího základu u vybraných rizikových prací.

Home office:

Mírná valorizace paušálních náhrad za energie.

Minimální mzda a dohody

Minimální mzda se zvyšuje na 22 400 Kč.
Dopad na daňové bonusy, pojistné i další limity.

Dohoda o provedení práce (DPP):

Nový limit bez odvodů 12 000 Kč měsíčně.

Podívejte se jak přístupujeme k práci v BLM účetnictví

Podívejte se jak přístupujeme
k práci v BLM účetnictví

✅ Co doporučujeme udělat hned na začátku roku 2026

✔ Prověřit, do jaké účetní kategorie spadáte a zda se Vás bude týkat audit.
✔ Zkontrolovat nastavení benefitů a dodržení jejich limitů za rok 2025.
✔ Připravit se na JMHZ (data, software, procesy).

📌 Nejste si jistí, jak se změny dotknou právě vaší firmy?

Ozvěte se nám. Rádi s vámi projdeme konkrétní dopady a nastavíme účetnictví i mzdy tak, aby vám rok 2026 nepřinesl zbytečné sankce ani stres.

📧 info@blmucetnictvi.cz

Kontaktujte nás pro nezávaznou konzultaci zdarma

BLM účetnictví s.r.o. je kvalifikovaná a spolehlivá účetní firma, která klade důraz na detail a kvalitu odvedené práce.

Informace

BLM účetnictví s.r.o.

Spisová značka

C 32230/KSCB Krajský soud v Českých Budějovicích.

Jsme plátci DPH.

Telefonní čísla

Ing. Bronislava Kopecká
+420 723 949 249

Bc. Lenka Hromadová
+420 724 921 508

Michaela Křenková
+420 702 223 196

Sídlo společnosti:

Korandova 25/19, České Budějovice 4

Adresa kanceláře:

Dobrovodská 2054/53a, 370 06 České Budějovice

Email

info@blmucetnictvi.cz

Web zhotovil: Dominik Žemlička, shopcenterno1@gmail.com